Berufsunfähigkeit für Studenten

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Studenten erzielen in der Regel noch kein Einkommen, wodurch vielfach das Thema der Berufsunfähigkeit nicht berücksichtigt wird. Doch auch Studenten sollten sich bereits um die Absicherung ihrer Arbeitskraft mit einer Berufsunfähigkeitsversicherung für Studenten kümmern, und zwar aus mehreren Gründen.

Zum einen hat der Staat die gesetzliche Berufsunfähigkeitsrente für alle Bürger, die nach dem 02. Januar 1960 geboren wurden, abgeschafft. Somit können Studenten auf diese Leistungen nicht mehr zurückgreifen. Bei einer Berufsunfähigkeit wird dann nur noch die Erwerbsminderungsrente bezahlt. Deren Höhe ist abhängig davon, wie viele Stunden pro Tag noch gearbeitet werden kann. Bei einer Arbeitskraft von sechs Stunden und mehr entfällt die Leistung der Erwerbsminderungsrente sogar gänzlich.

Zum anderen können sich Studenten aufgrund ihres geringen Lebensalters noch sehr günstig absichern. Weiterhin entfällt ein eventueller Berufszuschlag, da Studenten nur geringe Risiken aufweisen. Ist das Studium jedoch erst einmal abgeschlossen, wird der jeweilige Beruf für die Risikobeurteilung zugrunde gelegt, wodurch mitunter Prämienaufschläge zu bezahlen sind. Letztlich sind viele Studenten aufgrund ihres geringen Lebensalters noch gesund, so dass auch aufgrund gesundheitlicher Probleme keine Risikoaufschläge fällig werden.

Studenten können ihre Berufsunfähigkeitsversicherung entweder in Kombination mit einer Lebens- oder Rentenversicherung oder aber als Einzelvertrag abschließen. Der Einzelvertrag bietet dabei den Vorteil geringerer Prämien, so dass die Berufsunfähigkeitsversicherung für Studenten bezahlbar bleibt. Die Höhe der Versicherungsprämie ist dabei auch abhängig von der gewählten Versicherungssumme, die bei Studenten auf Wunsch zwischen 500-1.000 Euro betragen kann. Zu beachten ist jedoch, dass die Versicherung eine Nachversicherungsgarantie bietet. In diesem Fall ist es möglich, die Versicherungssumme und somit die spätere Rentenzahlung in bestimmten Fällen zu erhöhen, etwa bei Heirat, bei der Geburt eines Kindes oder bei der Aufnahme einer Selbstständigkeit.
Ebenso wie andere BUZ-Verträge auch sollte die Berufsunfähigkeit für Studenten die freie Arztwahl, die rückwirkende Leistungserbringung sowie den Verzicht auf abstrakte Verweisbarkeit enthalten.